서울IR네트워크의 사내 복지를 소개합니다

 

 

1. 인센티브 제도

- 연 1회 실적 기반 인센티브 지급 (영업이익의 10%, 1년 미만 재직자 미지급)

 

2. 법정 외 복리후생 (취업규칙에 따름)

- 경조사 지원 : 경조휴가 및 경조금 지원 (입사 3개월 이후)

 

- 유연근무제 시행

 

- 안식년 휴가 : 3년, 5년, 7년, 10년 등 근속 안식년 휴가 지원
     ① 3年 이상 - 3일 유급휴가 + (2일 연차) 최대 1주
     ② 5年 이상 - 5일 유급휴가 + (5일 연차) 최대 2주
     ③ 7年 이상 - 7일 유급휴가 + (8일 연차) 최대 3주
     ④ 10年 이상 - 10일 유급휴가 + (10일 연차) 최대 4주

 

3. 사내 복리후생

- 조식 제공  (아침식사부터 든든하게)

 

- 생일 DAY 2시간 조기 퇴근  (생일에는 가족과 함께)

 

- 플렉스 워크 (초과근로에 대한 대체휴무)  (열심히 일한 그대에게 드리는 당연한 휴무)

 

- 월 1회 3시 퇴근 (5시 퇴근자는 2시 30분 퇴근)  (한달에 한번 달콤한 여유시간)

 

- 월 1회 재택근무 (때로는 집에서 열일)

 

- 교육 서비스 제공 : 한국IR협의회 교육, HBR(하버드비즈니스리뷰) 교육, 강소기업협회교육, 사내 공시교육 등 (업무 능력 향상에 아낌없는 투자)

 

- 자녀출산축하금 1백만 원 지급 (당신이 진정한 애국자)

 

- 월 주차비 50% 지원(최대 7만원) (주차 걱정은 회사가!)