ESG를 평가하는 세부 항목

 

 

 

 

ESG를 평가하는 세부 항목은 아주 다양합니다.

 

1. 환경적 요인: 기업의 환경정책과 방침이 체계적으로 운영되는지, 오염방지와 화학물질을 잘 관리하는지, 기후변화 완화를 위한 시스템이 잘 운영되는지 등을 평가한다. 환경과 관련된 자원을 효율적으로 관리하는지를 평가한다.
2. 사회적 요인: 노동관행이 잘 만들어져 있는지, 인권은 보장되고 있는지, 공정운영은 안전하게 관리되는지, 인권은 보장되는지, 공정운영은 안전하게 관리되는지, 지역사회 참여는 활발하게 하는지 등을 평가한다. 소비자 이슈를 잘 관리하는지도 평가한다.
3. 지배구조 요인: 이사회의 독립성과 이사회 구성원의 전문성을 평가하며 지배구조의 도덕성, 리스크 관리능력, 투명성 및 운영의 효율성 등을 종합적으로 평가한다.

 

 

"좋은 지배구조를 지니고 환경, 사회에 기여하는 기업에 투자하면 큰 돈을 벌 수 없어도, 분명히 리스크는 줄일 수 있다."

 

ESG가 비재무적 요소 중 가장 중요하게 여겨지면서 ESG를 측정하는 다양한 방법들이 만들어지고 있다. ESG 이외에도 기업가치에 영향을 미치는 비재무적 요소는 다음과 같다.

 

 

 

• CEO의 경영능력, 정직성, 투명성, 리더쉽
• 임직원의 업무능력, 직원사기, 석박사 비율, 회의 시간
• 우수한 신입사원 및 경력사원 채용, 자격증 보유 여부
• 급여수준, 복리후생, 이직률, 직원교육 및 훈련에 대한 투자
• 직원화합, 단결, 임직원 비전공유, 경영방침공유, 자신감
• 노사문제, 화장실 청결도, 근무환경
• 생산능력, 생산성, 품질수준, 가격경쟁력, 원가경쟁력
• 불량률, 생산 노하우, 자동화 수준
• 원재료 구매시스템, 원재료 수급상황, 마진율
• 연구개발실적, 연구개발 Manpower
• 특허 등 지적재산권, 연구개발 인프라 (연구시설등)
• 연구개발 투자금액, 상용화 기술여부
• 브랜드 인지도, 브랜드 가치, 광고 및 홍보능력
• 영업능력, 영업경험, 영업 네트워크
• 마케팅능력, 마케팅경험, 마케팅 노하우
• 산업의 성장성, 업종 경쟁 수준
• 시장지배력, 시장규모, 경쟁우위
• 해외시장 점유율, 해외시장 진출전력, 글로벌 경쟁력

 

 

비재무적 요소는 기억이 처한 상황에 따라 기업가치에 영향을 주는 정도가 천차만별이다. 인재를 채용할 때 업종의 특성에 따라 우수한 인재의 기준이 다르듯이 기업의 특성에 따라 기업가치에 영향을 주는 비재무적 요소가 다르다.

 

 

 

 

 

 

28년 전통의 서울IR네트워크는 기업가치 향상을 위한 최적의 비즈니스 파트너로

여러분들을 위해서 최선을 다하겠습니다.